DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: PARTICIPACIÓN FEMENINA EN CARGOS DE ALTA DIRECCIÓN ALCANZÓ UN 40 % EN 2025
De acuerdo con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), en su más reciente medición de diversidad e inclusión, la participación de mujeres en cargos de primer nivel pasó del 34 % en 2019 al 40 % en 2025, mientras que su presencia en juntas directivas creció del 25 % al 33 % en el mismo periodo. Los datos evidencian un avance sostenido en los espacios de decisión corporativa.
En paralelo, el emprendimiento femenino continúa siendo un motor clave del
tejido productivo. Según
Confecámaras, con base en el Registro Único Empresarial y Social (RUES), en
2024 se crearon 297.475 empresas en el país, y el 42,4 % de ellas fueron
lideradas por mujeres. Es decir, casi la mitad de los nuevos negocios que nacen
en Colombia hoy tienen liderazgo femenino, una señal clara del peso que están
ganando dentro de la dinámica empresarial nacional.
Las cifras confirman que las mujeres no solo están participando más en las
grandes compañías, sino que también están liderando una parte significativa de
la creación de empresas en Colombia.
Ese dinamismo también se refleja en la manera en que las mujeres están
gestionando sus negocios. Según datos de Kapital, el aliado que abre las
puertas del crecimiento para las pymes colombianas, el 28,47 % de su base de
clientes activos en el país corresponde a empresas lideradas por mujeres. Esto
se traduce en cientos de negocios en operación, con acceso a
financiamiento y en proceso de crecimiento.
“Las cifras demuestran que el liderazgo femenino en Colombia dejó de ser
una conversación aspiracional para convertirse en una realidad económica
concreta. Hoy
las mujeres están incidiendo directamente en la generación de empresa, empleo y
desarrollo” afirmó Vivian Acuña, Country Manager de Kapital Colombia.
Cada vez más mujeres buscan formalizar su operación, acceden a productos
financieros y utilizan herramientas de crédito para crecer. En ese sentido,
el liderazgo femenino no solo está aumentando en número, también está
redefiniendo la forma en la que se administran y proyectan las empresas.
Al analizar la base de clientes de Kapital, emergen varias tendencias sobre
el liderazgo femenino empresarial:
● Más
de una cuarta parte de la base empresarial activa está liderada por mujeres
(28,47 %).
● Siete
de cada diez de estas empresas se concentran en Bogotá, Medellín, Cali y
Barranquilla; Bogotá sola representa el 47,29 %.
● El
comercio es el sector predominante (40,89 %). En conjunto con manufactura,
actividades profesionales, científicas y técnicas, y transporte y
almacenamiento, estos sectores concentran el 67,99 % del total.
● Casi
nueve de cada diez son micro o pequeñas empresas (58,62 % micro y 31,03 %
pequeñas).
● El
crédito pyme es la principal herramienta financiera utilizada (69,95 %).
Estas cifras muestran que el liderazgo femenino no solo está presente en la
creación de empresa, sino también en su formalización y consolidación. Si los datos de
la ANDI reflejan avances en la alta dirección y los de Confecámaras evidencian
dinamismo en el emprendimiento, los datos de Kapital permiten observar un
tercer elemento: el fortalecimiento financiero de las empresarias como
protagonistas activas del crecimiento económico.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la conversación ya no se limita a
la participación. El
reto ahora es cómo convertir este avance sostenido en escalabilidad y
permanencia, para que más empresas lideradas por mujeres no solo nazcan, sino
que crezcan y se consoliden en el largo plazo.
Acerca de Kapital Colombia
Kapital Colombia hace parte de Kapital
Grupo Financiero, una institución global que transforma el acceso al capital y
a la gestión empresarial mediante tecnología avanzada y soluciones impulsadas
por inteligencia artificial. En sus tres años de historia en Colombia, la
compañía ha impulsado el crecimiento de más de 1.300 empresas a
través de su promesa de valor y de la mano de Kapital House, el Hub empresarial
y de networking de Kapital en Bogotá, el cual busca que los empresarios cuenten
con las herramientas necesarias para su crecimiento empresarial.
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